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一、机制设计缺陷

波次转换劣势

核心矛盾：负面效果绑定敌方单位（转阶段/波次即失效）

对比数据：同谐缇宝增益覆盖率100% vs 虚无角色平均覆盖率＜60%

解决方案：赛飞儿的"全场40%易伤"机制验证了常驻类效果的可行性

效果命中悖论

职业特色：基础概率上负面（需堆叠效果命中）

竞品对比：砂金/那刻夏的必中负面效果直接瓦解虚无存在价值

设计建议：应建立"高难度=高收益"的数值补偿机制

展开剩余71%

二、定位模糊化危机

副C职能剥夺

历史沿革：早期银狼副C流（专武暴击率加成）

现状对比：现代辅助（缇宝/砂金）普攻倍率达虚无角色200%-300%

典型案例：风堇治疗型角色竟具备AOE输出能力

装备系统失衡

遗器现状：强制使用风套（10%风伤完全浪费）

理想方案：

2件套：效果命中+15% 4件套：攻击时有30%概率附加【破甲】（减防20%）

三、DOT体系发展迟滞

版本迭代断层

最后Dot角色：黑天鹅（2.0版本）

强度落差：2.0前角色数值落后当前环境约40%

救赎路线图

近期：卡芙卡3.4版本加强（预估伤害提升25%-30%）

四、改进方向建议

机制层面

开发"负面效果印记"系统（转阶段可保留）

增设虚无专属"效果命中转化"属性（如1%命中→0.5%暴伤）

角色设计

明确副C定位：基础倍率需达同谐角色150%

特色开发：引入"负面效果联动"（如每存在1个debuff提升5%最终伤害）

环境适配

新增虚无专属副本（掉落命中/减防套）

版本规划：保证每3个版本推出1个新虚无角色

发布于：福建省

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