9月18日，临港新片区大学城首场“人才大集”在上海电机学院体育馆内火热“开市”。近200家企业齐聚现场，4000余个优质岗位吸引了来自复旦大学、同济大学、华东师范大学等十余所高校的2027届毕业生到场求职。
不同于传统招聘会“人海逛展”的模式，本次“智造未来·临港启航”秋季校园招聘会首次引入AI智能求职匹配系统，实现从“人找岗位”到“岗位找人”，助力毕业生高效求职。
招聘会现场。
从“盲目逛展”到“精准导航”
面对近200家企业的海量岗位信息，毕业生无须挨个展位排队咨询。上海电机学院提前对913个核心岗位完成画像解析，学生只需输入所学专业、意向岗位类型等关键信息，系统就能自动生成专属“求职地图”，精准导航到匹配度最高的招聘展位。
除此之外，学校还为全体2027届毕业生开通了AI简历优化系统与模拟面试工具，提供智能简历润色、岗位匹配度分析、模拟面试评分等全流程求职支持。
不少学生入场前就通过系统锁定了心仪岗位，到场后直接参与初面，省去了大量无效排队的时间。
“原本我只盯着算法岗，AI系统结合我的项目经历，推荐了系统测试和项目管理方向，帮我打开了求职新思路。”上海电机学院人工智能与数据科学学院的2027届毕业生聂灿，当天手持AI生成的推荐单，顺利完成了三家企业的初面，求职效率大幅提升。
培养产业急需具备“即战力”的人才
本次招聘会的高匹配度，背后是上海电机学院从“学科逻辑”向“产业逻辑”深度转型的办学成果。上海电机学院重组设立七大工科学院，构建“卓微专订创”多层次培养体系，把产业需求融入人才培养全流程。
学校与上海新昇半导体等链主企业共建“集成电路专项班”，采用“2个月前置培养+1学年顶岗实习”的工学交替模式，由企业一线工程师直接进课堂授课。首届专项班实习上岗率高达91.6%，实现了校招成本与人才培养周期的“双降”。
上海华天集成电路有限公司招聘负责人现场表示，基于以往的合作，企业正计划把订单班合作推向更深层次。这种“入学即入行、毕业即就业”的订单式培养，让不少学生在招聘会开幕前就已经锁定了心仪岗位。
作为本次活动的承办方，临港新片区高校服务就业育人联盟充分发挥平台辐射效应，不仅服务上海电机学院本校学生，更通过联盟渠道向全市多所高校同步推送招聘信息，吸引了大量外校学子专程赶赴临港求职。
目前，联盟成员单位已经从最初的“点上突破”迈入“面上覆盖”现货白银杠杆，涵盖的高校类型更加多元，产业触角进一步向临港核心赛道延伸。上海电机学院学生处副处长刘国军介绍：“我们会持续引导毕业生前往重点产业、关键领域就业，推动临港的政策红利精准触达每一位学子。”
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